Recruteurs, profitez des avantages de la cooptation
- Des recherches plus efficaces qu’avec les approches traditionnelles
- L’accès aux candidat(e)s peu visibles sur les cvthèques et les réseaux sociaux professionnels
- Une facturation au résultat, uniquement en cas de recrutement réussi (la diffusion de vos offres à notre réseau de coopteurs n’est pas facturée)
- Une diffusion très ciblée pour maximiser la pertinence des candidatures reçues : à titre d’illustration, une offre “consultant SAP” est communiquée en priorité à nos coopteurs exerçant dans le domaine SAP
- Une compréhension approfondie de vos besoins grâce à notre longue spécialisation sur les métiers des technologies de l’information
- Une qualification rigoureuse pour vous garantir un taux de transformation élevé à l’issue de vos entretiens avec les candidat(e)s
- Un engagement de remplacement en cas de période d’essai non concluante
COMMENT ?
Nous animons un large réseau de coopteurs rémunérés, tous professionnels expérimentés dans l’IT et les Telecoms » par « Nous animons un large réseau de coopteurs rémunérés, tous professionnels expérimentés dans les métiers du digital
Des coopteurs motivés : Talenteer valorise le travail de ses coopteurs en leur offrant la rémunération la plus avantageuse du marché
Une animation efficace de notre réseau : les offres sont publiées sur notre site et elles sont diffusées de façon ciblée aux coopteurs selon leur domaine d’activité
Les candidatures recommandées par les coopteurs sont traitées par notre équipe sous 48H